Advogado Trabalhista

Procurando Advogado Trabalhista SP?

Temos no Escritório de advocacia Trabalhista Advogados e advogadas trabalhistas São Paulo Online Whatsapp para consultar através do número de telefone e também home office.

Consultes Especialistas em Direito Trabalhista e Processual Trabalho, agende Online via Whatsapp, Chat 24hs.

Temos advogados especialistas em Direito Trabalhistas, atuantes na defesa de empregados e empresarial em questões de Horas Extras, Assédio, Terceirização, PJ – Pejotização, Cooperativas, Advogado Trabalhista Bancário 7a e 8a hora e todos os direitos trabalhistas.

Site de advogados especialistas em Direito do Trabalho em São Paulo (SP). Encontre um advogado trabalhista em São Paulo (SP).

Não somos Advogados Gratuitos, do Estado ou Defensoria Pública, caso precise de um Advogado Público Clique abaixo 

Advogado Trabalhista SP

O Escritório Santos Advocacia trabalhista conta com o advogado trabalhistas especializados em Direito trabalhista e processual do trabalho.

Contamos com Advogados Trabalhistas SP experientes e atuantes na defesa dos trabalhadores e empresas em todas as questões como por exemplo:

• Atraso no pagamento de salário;
• Pedido de reversão de demissão por justa causa
• Pedido de reconhecimento de vínculo empregatício de colaboradores ou de sócios de empresas;
• Pedidos de direitos em casos de acidente do trabalho ou LER – lesão por esforço repetitivo;
• Pedidos de direitos trabalhistas e responsabilização de empresas em casos de fraudes trabalhistas;
• Advocacia trabalhista na rescisão indireta do contrato de trabalho;
• Pedidos de condenação em indenização em casos de assédio moral e sexual
• Advocacia trabalhista para casos de adicionais de periculosidade e insalubridade, adicional noturno, desvio ou acúmulo de função e desvio de função, pedidos de horas extras não pagas, equiparação salarial, reintegração de funcionários estáveis ou de gestantes;
• Pedidos de direitos não pagos como luvas, prêmios e gratificações de função, participação dos trabalhadores nos lucros e resultados,;
• Questões relacionadas a Aposentadoria, Previdenciário e INSS;

Escritório de Advocacia Trabalhista São Paulo, SP

Nosso escritório de São Paulo atua em causas trabalhistas, apoiando empregados e empresas a obter seus direitos em causas como:

1. Não registro ou registro inapropriado na Carteira de Trabalho CTPS, consultoria para regularização ou pleitear direitos em contratos de trabalho superficiais ou desatualizados
2. Realização de pagamentos por fora, ou seja, o calor do salário registrado em carteira é inferior ao que o empregado efetivamente recebe;
3. Pagamentos indevidos ou não pagamentos de Horas-extras ou de seus reflexos nas verbas trabalhistas;
4. Não pagamento ou pagamento incorreto de comissões variáveis ou a não incidência dessas comissões nas verbas trabalhistas;
5. Realização de Descontos indevidos em folha ou em valores acima do permitido por Lei, sem autorização formal dos empregados;
6. Terceirização irregular de colaboradores, utilização de Pessoa Jurídica “Pejotização” para não realizar o pagamento correto de verbas como férias e 13º salário.

O que é Direito do Trabalho ou do Trabalhador? É o Direito que compreende um conjunto de normas e leis trabalhistas que regulam a relação entre patrões e empregados no Brasil, sendo a principal norma a Consolidação das Leis do Trabalho – a CLT que está em vigor desde 1943, tendo sido atualizada com diversas inovações contidas na Constituição Federal de 1988.

O emprego sem registro, ocorre quando a empresa contrata seus serviços sem, contudo, realizar anotação em sua carteira de trabalho, por consequência o empregador deixar de lhe pagar uma série de valores e benefícios devidos, independentemente de estar registrado ou não.

Sem registro em carteira de trabalho – Quando não ocorre o registro, o empregado fica em situação irregular e informal, porém está fazendo o mesmo trabalho e correndo os mesmos riscos do trabalhador com registro na CTPS, porém sem os  direitos trabalhistas e benefícios básicos como plano de saúde, vale transporte, refeição, entre outros.

Mesmo sem registro, quando o trabalhador atua de forma subordinada, com pessoalidade, continuidade e de forma imparcial, tendo horário normal, tanto de entrada, quanto de saída,  recebendo salário como os demais, tem direito ao vínculo trabalhista e os direitos, em sua rescisão ou reclamação trabalhista de receber Férias, INSS, FGTS, 13° Salário e Dissídios não pagos, todos os Direitos de Acordo Coletivo, Seguro-Desemprego e ao Aviso-prévio indenizado.

Não pagamento de Hora Extra: A hora extra ou o adicional de hora extra são horas em que o trabalhador se dedica ao exercício de sua função além de seu período normal de jornada de trabalho, não podendo superar 8 horas diárias e 44 semanais, porém é permitida a prestação de 2 horas extraordinárias por dia, porém com o pagamento de 50% sobre o valor da normal da hora.

Nossos advogados trabalhistas no momento da consulta irão avaliar todos os direitos e irregularidades ocorridas no contrato de trabalho, inclusive valores não pagos de rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, etc.

Temos advogados trabalhistas experientes, inclusive ex funcionários com experiência na atuação em direitos dos bancários, setor industrial, empregados da construção civil, comércio, hospitais, cooperativas, securitários, pensionistas entre outros.

Advogado Trabalhista SP Online

Nós da Santos Advocacia trabalhista antes de qualquer coisa avaliamos o caso antes de pleitear algo que possa não ser reconhecido como rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial,  justa causa, equiparação salarial, plano de carreira, reintegração, danos morais, LER (lesões por esforços repetitivos), assédio sexual e moral, entre outros.

Temos especialistas em diversos setores profissionais, como Direito dos bancários, empregados da indústria, construção civil, serviços, comércio, hospitais, cooperados, funcionários de empresa pública, segurados, PJs – Pessoa Jurídica, Tecnologia da Informação, TI, entre outros.

Através das plataformas digitais, temos sempre um Advogado Trabalhista SP Online para melhor atende-los 24 hs. Nosso advogados trabalhistas atuam também em:

• Consultoria Preventiva;
• Confecção, propositura e negociação em Acordos;
• Análise de Contratos de Trabalho e todos os tipos de Prestação de Serviços;
• Confecção de petição inicial e Elaboração de defesa;
• Participação em audiência de Instrução processual;
• Realização de todos os recursos, execução de sentença e realização de sustentação oral nos mais diversos tribunais.

Advogado Trabalhista SP – Atuamos com Assessoria Jurídica Empresarial, apoiando empresas em defesas, contestações e recursos, intermediando acordos aplicando as melhores técnicas da advocacia trabalhista.

Advogado Trabalhista Online:Temos escritório no Morumbi São Paulo, Barueri e em Osasco para melhor atender nossos clientes, além de agendamento Advogado Online via Whatsapp.

Também dispomos de Advogado Trabalhista parceiro no interior de São Paulo e litoral. Em todas as regiões atendidas, a localização central e proximidade dos Fóruns, proporcionam relacionamento frequente e ágil com as equipes das juntas (oficiais, cartórios, escrivães, entre outros), bem como o acesso fácil para o cliente final.

Advogado Trabalhista Whatsapp: Além disso, temos Advogado Trabalhista Whatsapp parceiro em todos os estados da federação e em outros países, podendo assim atender todas as demandas dos trabalhadores do Brasil, exterior e expatriados, através de atendimento Online.

Atuamos na defesa dos direitos trabalhistas – Reclamante e Reclamada, visando obter os melhores resultados, seja pela via conciliatória (através de acordos), ou através das reclamações trabalhistas.

Advocacia Trabalhista

Nossa Advocacia Trabalhista atua também atua pleiteando os direitos dos trabalhadores como:

• Não pagamento de salário ou saldo de salários;
• Não pagamento de 13o. salário proporcional (conta-se o direito a partir de 15 dias);
• Não pagamento de aviso prévio (se optou pelo pagamento);
  Não pagamento de férias proporcionais, incluindo o 1/3 (um terço) Constitucional;
• Não recolhimento de FGTS ou da multa de 40% (quarenta por cento) sobre o total dos depósitos efetuados na conta do FGTS do empregado (solicitar extrato do FGTS a Caixa Econômica Federal na data da demissão para efetuar esse cálculo);
• Direito dos trabalhadores bancários – 7ª e 8ª hora e reflexos;
  Direito dos trabalhadores pessoa jurídica – Funcionários em que foram contratados como PJ, porém atuaram como CLT – pleiteamos todos os direitos acima;

O que é Advogado Trabalhista? O advogado trabalhista é o profissional especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho que defende os direitos trabalhistas, seja dos empregados ou dos empregadores,

É o Advogado Trabalhista que presta consultoria para empresas e trabalhadores sobre os contratos e relações de trabalho visando verificar possíveis abusos, seja das empresas, seja dos trabalhadores em reclamações trabalhistas.

É o advogado especialista em Direito Trabalhista do empregado que realiza a análise de toda a documentação, história do Trabalhador na empresa, posições em que o empregado trabalhou, pagamentos, recolhimentos e verifica se todos os direitos trabalhistas foram pagos em casos de reclamações na justiça trabalhista.

Existem muitas dúvidas sobre a reforma trabalhista, onde os trabalhadores questionam se podem perder o processo trabalhista e ter que pagar custas e honorários dos advogados da empresa.

Advogado Especialista em Direito Trabalhista

Importante salientar que o advogado trabalhista é o profissional que defende os direitos do seu cliente, seja o empregado pessoa física ou o empregador pessoa física ou jurídica, assessorando sobre o contrato de emprego e sua relação do empregador com o empregado

O Advogado Trabalhista SP avalia em seus a correta aplicação da quando o empregado ainda está na empresa resguardando a empresa de possíveis reclamações trabalhista.

Por outro lado, é o advogado trabalhista que, quando o empregado sai da empresa e tem dúvidas se todas as verbas foram devidamente pagas, analisa se os valores foram devidamente pagos, no prazo legal e se existem direitos a serem pleiteados na Justiça.

O papel do advogado trabalhista SP nessa análise, visando avaliar se vale a pena ingressar com uma ação na Justiça é de extrema importância, visto que, caso perca, o empregado pode ter que arcar com custas e honorários advocatícios.

Reforma Trabalhista

Importante salientar que a Reforma Trabalhista de 2017 alterou várias regras para os casos de ações trabalhistas, sendo uma delas relacionada ao pagamento de honorários para o advogado da outra parte em caso de perda

A Reforma Trabalhista alterou a legislação quanto a entrar com ações trabalhista e, para alguns casos, quando são pleiteados direitos não devidos, pode ocorrer a condenação em custas e sucumbências.

Nosso escritório é muito criterioso antes de entrar com a ação visando minimizar ao mínimo estes riscos com a análise do caso e da documentação suporte antes de propor a ação.

Além disso, para alguns casos de trabalhadores desempregados e que que receberam salário abaixo de uma faixa (que muda a cada ano) a Justiça do Trabalho vem concedendo a isenção de custas e honorários e assim, em caso de perdas, não há custos.

Já para trabalhadores que recebem acima da citada faixa, pode existir o risco de perda e consequente pagamento de custas e honorários para o advogado da empresa, porém, na maioria das vezes, são pedidos mais de um direito (ex. horas extras, adicionais, vínculo, danos morais) e, só há a condenação em pagamentos de custas e honorários para os direitos não reconhecidos (ex. se não reconhece o dano moral, incidem custas somente sobre os danos morais).

Melhor Advogado Trabalhista

Melhor advogado trabalhista SP, como escolher?

Muitas pessoas perguntam para nós e para colegas como escolher o melhor advogado trabalhista em São Paulo SP?

Ocorre que o termo melhor advogado trabalhista é muito subjetivo, pois vai muito além da questão técnica e conhecimento de Direito do Trabalho nas varas do Trabalho de Barueri.

Não é possível dizer exatamente como escolher o melhor advogado trabalhista em São Paulo SP, pois será necessário, não somente a indicação, mas principalmente ir ao escritório, conhecer o profissional, questionar sobre sua experiência e principalmente, confiança e empatia.

Para cuidar dos direitos trabalhistas dos trabalhadores de São Paulo SP, muitas vezes até com valores altos envolvidos, as pessoas querem alguém que lhes dê algum tipo de garantia, o que não é possível, pois a OAB não permite que qualquer profissional garanta o resultado, pois a atividade é meio e não fim.

As pessoas que buscam ser assessoradas pelo melhor advogado trabalhista em São Paulo SP, tem que ter cuidado, pois podem ser iludidas por advogados que vão falar o que elas querem ouvir, ou seja, verbalmente (não colocam em contrato) prometem diversos resultados, somente para fechar o contrato.

Posteriormente, este “melhor advogado trabalhista” ao invés de entregar o que prometeu, inicia um discurso jurídico (que muitos não entendem) ou até mesmo não atendem ligações dos clientes que foram encantados com aquele papo de sou o “melhor advogado”.

A melhor resposta para a pergunta … Como escolher o melhor advogado trabalhista SP? É procurar um profissional habilitado, com anos de experiência em direito trabalhista, realizar pesquisas sobre o profissional, principalmente se existem processos indenizatórios contra o mesmo.

Além disso é necessário que o interessado conheça pessoalmente (não somente falar com o advogado trabalhista São Paulo SP online por whatsapp), veja se o mesmo tem um escritório em Barueri, se há empatia entre ambos e, principalmente, se o advogado trabalhista passa confiança.

Como consultar processos no Tribunal Trabalhista, saiba mais, agende com nossos consultores.

O Advogado trabalhista vagas – temos diversos colegas em outros escritórios que podemos indicar para vagas de advogados trabalhistas.

Consulte nosso Advogado Trabalhista SP através do email: contato@advbr.com.br – Consulte sempre um Escritorio de Advocacia –

Consulte Advogados Parceiros: Temos parcerias com Advogado Inventario ,  Advogado em Osasco , Advocacia osasco ,  Advogado Criminalista .

Tambem temos como parceiros   Advogado Criminalista SP ,  Advogado Divorcio ,  Advogado Condomino ,  Pequenas Causas , e recomendamos   Advogado Empresarial ,  Advogado Imobiliario , Advogado imoveis , Divorcio em Cartorio ,  Separacao Divorcio Cartorio e Advogado Criminal SP  e Seguro para Automoveis – Consulte sempre um Advogado.

Também na advocacia trabalhista atendemos alguns seguimentos especializados como fertilização in vitro , marketing digital , marketing em saude , Auditoria , Compliance ,

Consulte o Site do Escritorio de Advocacia Santos – O escritório de advocacia Santos – Advogados Trabalhistas atende São Paulo – SP, Grande São Paulo (Osasco, Barueri, Alphaville, Itapevi, Jandira, Cotia, Santana do Parnaíba, Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Jundiaí, Cajamar, Caieiras, Franco da Rocha, Embu, além do interior de São Paulo (Campinas, Sorocaba, Itu, Sorocaba, Valinhos, Vinhedo, Taboão da Serra, Itapecerica da Serra, etc),litoral (Santos, Praia Grande, Guarujá, etc) e todos os bairros do Centro SP,  da zona Oeste, Leste, Norte e Zona sul.

Nosso Escritório não dispõe de Advogado Trabalhista Gratuito ou Serviços Grátis – caso o cliente necessite, deve buscar o Defensor Público, Advogado do Estado na Defensoria Pública da União, Busque no Site do seu Estado – SP, RJ, MG, SC, PR, RS, entre outros e levar a documentação necessária.

Também não temos qualquer Advogado Trabalhista Online via chat Whatsapp, Telefone ou presencial– somos advogados particulares e trabalhamos nos moldes da OAB, e as consultas para tirar dúvidas não são grátis, são remuneradas.

Disponibilizamos um advogado trabalhista sp whatsapp, inclusive para duvidas online e calculo para advogados de direitos trabalhistas – Também atendemos todos os bairros de São Paulo como:

Grajaú, Sapopemba, Jardim Ângela, Brasilândia, Capão Redondo, Jardim São Luís, Cidade Ademar, Itaim Paulista, Sacomã, Jaraguá, Cidade Tiradentes, Campo Limpo, Jabaquara, Cidade Dutra, Itaquera, Tremembé, Lajeado, Vila Jacuí, Pirituba, Vila Curuçá, Pedreira, São Mateus, Cachoeirinha, Jardim Helena, Cangaíba, São Rafael, Parelheiros, Freguesia do Ó, São Lucas, Cidade Líder, Vila Medeiros, Iguatemi, Penha, Ermelino Matarazzo, Rio Pequeno, Vila Mariana, Santana, Guaianases, Saúde, José Bonifácio, Vila Maria, Artur Alvim, Mandaqui, Vila Andrade, Vila Matilde, Perdizes, Raposo Tavares, Campo Grande, Vila Prudente, Ipiranga, Ponte Rasa, São Miguel Paulista, Aricanduva, Cursino, Jaçanã, São Domingos, Vila Sônia, Vila Formosa, Tucuruvi, Perus, Limão, Itaim Bibi, Água Rasa, Jardim Paulista, Casa Verde, Tatuapé, Moema, Carrão, Parque do Carmo, Santa Cecília, Mooca, Campo Belo, Pinheiros, Santo Amaro, Lapa, Liberdade, Bela Vista, Anhanguera, Vila Guilherme, Butantã, Consolação, República, Jaguaré, Alto de Pinheiros, Socorro, Belém, Morumbi, Vila Leopoldina, Cambuci, Bom Retiro, Brás, Jaguara, Sé, Pari, Barra Funda, 

Também atendemos em outras cidades como ABC, Ribeirão Preto, Mogi das Cruzes, Jundiaí, Araraquara, Americana, Francisco Morato, Carapicuiba, Guarulhos, Campinas, São Bernardo do Campo, Santo André, Mauá, Diadema, Jundiaí, Sorocaba, Ribeirão, São José do Rio Preto, São José dos Campos, Mogi das Cruzes e Santos.

Também temos Advogados Trabalhistas em Outros estados como Goiania, Belo Horizonte, Curitiba PR, Rio de Janeiro RJ, 

Consulte – Agende um Advogado Trabalhista Whatsapp – ou Trabalhista Telefone – Advogado Trabalhista Sao Paulo SP | Especialistas Direito Trabalhador, Bancário, Bancos, 7a e 8a Hora Extra, Indústria, Serviços, PJ Pessoa Jurídica, Cooperativa, Cooperados, Saúde, Hospitais, Estagiários, Telemarketing, Duvidas, Online, Zona Sul, Leste, Oeste, Norte, Centro, Barra Funda, RJ, MG, PR, DF, SC.

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