Advocacia Trabalhista Paulista

Advocacia Trabalhista Paulista

Nossa Advocacia Trabalhista Paulista possui Advogados e Advogadas de Causas Trabalhistas que atendem presencialmente na Av. Paulista e Online via Whatsapp, Agende Agora Online ou pelo número de telefone no home office.

Consultes Especialistas em Direito Trabalhista e Processual Trabalho, agende Online via Whatsapp, Chat 24hs pelo nosso site.

Nossos Advogados trabalhistas atuam na região de Paulista na defesa de empregados e empresarial em questões de Horas Extras, Assédio, Terceirização, PJ – Pejotização, Cooperativas, Direitos dos Bancários 7a e 8a hora e todos os direitos trabalhistas.

Advocacia Trabalhista Paulista
Advocacia Trabalhista Paulista

Não somos Advogados Gratuitos, do Estado ou Defensoria Pública Paulista, caso precise de um Advogado Público Paulista Clique abaixo

Advogado Trabalhista

O Escritório Santos Advocacia trabalhista Paulista conta com o profissionais especializados em Direito trabalhista e processual do trabalho na Av. Paulista.

Contamos com Advogados Trabalhistas da região de Paulista experientes e atuantes na defesa dos trabalhadores e empresas em todas as questões como por exemplo:

  • Atraso no pagamento de salário;
  • Pedido de reversão de demissão por justa causa
  • Pedido de reconhecimento de vínculo empregatício de colaboradores ou de sócios de empresas;
  • Pedidos de direitos em casos de acidente do trabalho ou LER – lesão por esforço repetitivo;
  • Pedidos de direitos trabalhistas e responsabilização de empresas em casos de fraudes trabalhistas;
  • Advocacia trabalhista na rescisão indireta do contrato de trabalho;
  • Pedidos de condenação em indenização em casos de assédio moral e sexual
  • Advocacia trabalhista para casos de adicionais de periculosidade e insalubridade, adicional noturno, desvio ou acúmulo de função e desvio de função, pedidos de horas extras não pagas, equiparação salarial, reintegração de funcionários estáveis ou de gestantes;
  • Pedidos de direitos não pagos como luvas, prêmios e gratificações de função, participação dos trabalhadores nos lucros e resultados,;
  • Questões relacionadas a Aposentadoria, Previdenciário e INSS de Paulista;

Escritório de Advocacia Trabalhista

Escritorio de advocacia trabalhista Paulista
Escritorio de advocacia trabalhista Paulista

Nosso escritório de Paulista atua em causas trabalhistas, apoiando empregados e empresas a obter seus direitos em causas como:

  1. Não registro ou registro inapropriado na Carteira de Trabalho CTPS, consultoria para regularização ou pleitear direitos em contratos de trabalho superficiais ou desatualizados
  2. Realização de pagamentos por fora, ou seja, o calor do salário registrado em carteira é inferior ao que o empregado efetivamente recebe;
  3. Pagamentos indevidos ou não pagamentos de Horas-extras ou de seus reflexos nas verbas trabalhistas;
  4. Não pagamento ou pagamento incorreto de comissões variáveis ou a não incidência dessas comissões nas verbas trabalhistas;
  5. Realização de Descontos indevidos em folha ou em valores acima do permitido por Lei, sem autorização formal dos empregados;
  6. Terceirização irregular de colaboradores, utilização de Pessoa Jurídica “Pejotização” para não realizar o pagamento correto de verbas como férias e 13º salário.

O que é Direito do Trabalho ou do Trabalhador? É o Direito que compreende um conjunto de normas e leis trabalhistas que regulam a relação entre patrões e empregados no Brasil, sendo a principal norma a Consolidação das Leis do Trabalho – a CLT que está em vigor desde 1943, tendo sido atualizada com diversas inovações contidas na Constituição Federal de 1988.

O emprego sem registro, ocorre quando a empresa contrata seus serviços na cidade de Paulista sem, contudo, realizar anotação em sua carteira de trabalho, por consequência o empregador deixar de lhe pagar uma série de valores e benefícios devidos, independentemente de estar registrado ou não.

Sem registro em carteira de trabalho – Quando não ocorre o registro, o empregado fica em situação irregular e informal, porém está fazendo o mesmo trabalho e correndo os mesmos riscos do trabalhador com registro na CTPS, porém sem os direitos trabalhistas e benefícios básicos como plano de saúde, vale transporte, refeição, entre outros.

Mesmo sem registro, quando o trabalhador atua de forma subordinada, com pessoalidade, continuidade e de forma imparcial, tendo horário normal, tanto de entrada, quanto de saída, recebendo salário como os demais, tem direito ao vínculo trabalhista e os direitos, em sua rescisão ou reclamação trabalhista de receber Férias, INSS, FGTS, 13° Salário e Dissídios não pagos, todos os Direitos de Acordo Coletivo, Seguro-Desemprego e ao Aviso-prévio indenizado.

Não pagamento de Hora Extra: A hora extra ou o adicional de hora extra são horas em que o trabalhador se dedica ao exercício de sua função além de seu período normal de jornada de trabalho, não podendo superar 8 horas diárias e 44 semanais, porém é permitida a prestação de 2 horas extraordinárias por dia, porém com o pagamento de 50% sobre o valor da normal da hora.

Nossos advogados trabalhistas de Paulista no momento da consulta irão avaliar todos os direitos e irregularidades ocorridas no contrato de trabalho, inclusive valores não pagos de rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, etc.

Na Advocacia Trabalhista de Paulista advogados experientes, inclusive ex funcionários com experiência na atuação em direitos dos bancários, setor industrial, empregados da construção civil, comércio, hospitais, cooperativas, securitários, pensionistas entre outros.

Advogado Trabalhista Paulista Online

Nós da Santos Advocacia trabalhista Online antes de qualquer coisa avaliamos o caso antes de pleitear algo que possa não ser reconhecido como rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, justa causa, equiparação salarial, plano de carreira, reintegração, danos morais, LER (lesões por esforços repetitivos), assédio sexual e moral, entre outros.

Temos no escritório de Paulista especialistas em diversos setores profissionais, como Direito dos bancários, empregados da indústria, construção civil, serviços, comércio, hospitais, cooperados, funcionários de empresa pública, segurados, PJs – Pessoa Jurídica, Tecnologia da Informação, TI, entre outros.

Advogado Trabalhista Paulista online
Advogado Trabalhista Paulista online

Através das plataformas digitais, temos sempre um Advogado Trabalhista SP Online para melhor atende-los 24 hs. Nosso advogados de Paulista atuam também em:

  • Consultoria Preventiva;
  • Confecção, propositura e negociação em Acordos em Paulista;
  • Análise de Contratos de Trabalho e todos os tipos de Prestação de Serviços de Paulista;
  • Confecção de petição inicial e Elaboração de defesa Vara do Trabalho de Paulista;
  • Participação em audiência de Instrução processual Fórum Trabalhista Paulista;
  • Realização de todos os recursos, execução de sentença e realização de sustentação oral nos mais diversos tribunais.

Advocacia Trabalhista Paulista – Atuamos com Assessoria Jurídica Empresarial, apoiando empresas de Paulista em defesas, contestações e recursos, intermediando acordos aplicando as melhores técnicas da advocacia trabalhista.

Advogado Trabalhista Paulista Whatsapp: Além disso, temos Advogado Trabalhista de Paulista que atendem por Whatsapp permitindo a melhor experiência e conexão virtual através de atendimento Online.

Advogado Trabalhista Paulista Whatsapp
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Advogado Causa Trabalhista Paulista

Advogado Causa Trabalhista Paulista
Advogado Causa Trabalhista Paulista

Nossa Advocacia Causa Trabalhista Paulista atua também atua pleiteando os direitos dos trabalhadores como:

  • Não pagamento de salário ou saldo de salários;
  • Não pagamento de 13o. salário proporcional (conta-se o direito a partir de 15 dias);
  • Não pagamento de aviso prévio (se optou pelo pagamento);
    Não pagamento de férias proporcionais, incluindo o 1/3 (um terço) Constitucional;
  • Não recolhimento de FGTS ou da multa de 40% (quarenta por cento) sobre o total dos depósitos efetuados na conta do FGTS do empregado (solicitar extrato do FGTS a Caixa Econômica Federal na data da demissão para efetuar esse cálculo);
  • Direito dos trabalhadores bancários – 7ª e 8ª hora e reflexos;
    Direito dos trabalhadores pessoa jurídica – Funcionários em que foram contratados como PJ, porém atuaram como CLT – pleiteamos todos os direitos acima;

Agende com um Advogado Causa Trabalhista Paulista para tirar suas dúvidas.

Advogado Especialista em Direito Trabalhista Paulista

Importante salientar que o advogado trabalhista de Paulista é o profissional que defende os direitos do seu cliente, seja o empregado pessoa física ou o empregador pessoa física ou jurídica, assessorando sobre o contrato de emprego e sua relação do empregador com o empregado

O Advogado Trabalhista Paulista avalia em seus a correta aplicação da quando o empregado ainda está na empresa resguardando a empresa de possíveis reclamações trabalhista.

Por outro lado, é o advogado trabalhista que, quando o empregado sai da empresa e tem dúvidas se todas as verbas foram devidamente pagas, analisa se os valores foram devidamente pagos, no prazo legal e se existem direitos a serem pleiteados na Justiça.

O papel do advogado trabalhista de Paulista nessa análise, visando avaliar se vale a pena ingressar com uma ação na Justiça é de extrema importância, visto que, caso perca, o empregado pode ter que arcar com custas e honorários advocatícios.

Melhor Advogado Trabalhista de Paulista

Melhor advogado trabalhista de Paulista, como escolher?

Muitas pessoas perguntam para nós e para colegas como escolher o melhor advogado trabalhista de Paulista?

Ocorre que o termo melhor advogado trabalhista Paulista é muito subjetivo, pois vai muito além da questão técnica e conhecimento de Direito do Trabalho nas varas do Trabalho de Paulista.

Não é possível dizer exatamente como escolher o melhor advogado trabalhista Paulista, pois será necessário, não somente a indicação, mas principalmente ir ao escritório, conhecer o profissional, questionar sobre sua experiência e principalmente, confiança e empatia.

Para cuidar dos direitos trabalhistas dos trabalhadores de Paulista, muitas vezes até com valores altos envolvidos, as pessoas querem alguém que lhes dê algum tipo de garantia, o que não é possível, pois a OAB Paulista não permite que qualquer profissional garanta o resultado, pois a atividade é meio e não fim.

As pessoas que buscam ser assessoradas pelo melhor advogado trabalhista em Paulista, tem que ter cuidado, pois podem ser iludidas por advogados que vão falar o que elas querem ouvir, ou seja, verbalmente (não colocam em contrato) prometem diversos resultados, somente para fechar o contrato.

Posteriormente, este “melhor advogado trabalhista” ao invés de entregar o que prometeu, inicia um discurso jurídico (que muitos não entendem) ou até mesmo não atendem ligações dos clientes que foram encantados com aquele papo de sou o “melhor advogado Paulista”.

A melhor resposta para a pergunta … Como escolher o melhor advogado trabalhista Paulista? É procurar um profissional habilitado, com anos de experiência em direito trabalhista, realizar pesquisas sobre o profissional, principalmente se existem processos indenizatórios contra o mesmo.

Além disso é necessário que o interessado conheça pessoalmente (não somente falar com o advogado trabalhista Paulista online por whatsapp), veja se o mesmo tem um escritório em Paulista, se há empatia entre ambos e, principalmente, se o advogado trabalhista passa confiança.

Como consultar processos no Tribunal Trabalhista de Paulista, saiba mais, agende com nossos consultores.

Consulte nosso Advogado Trabalhista SP através do email: contato@advbr.com.br – Consulte sempre um Escritorio de Advocacia

Nosso Escritório não dispõe de Advogado Trabalhista Gratuito Paulista ou Serviços Grátis – caso o cliente necessite, deve buscar o Defensor Público Paulista, Advogado do Estado na Defensoria Pública da União, Busque no Site do seu Estado da Defensoria de Paulista

Também não temos qualquer Advogado Trabalhista Online Whatsapp Gratis, Gratuíto inclusíve por Telefone ou presencial– somos advogados particulares e trabalhamos nos moldes da OAB Paulista, e as consultas para tirar dúvidas não são grátis, são remuneradas.

Disponibilizamos um advogado trabalhista sp whatsapp Paulista, inclusive para duvidas online e calculo para advogados de direitos trabalhistas.

Consulte – Agende um Advogado Trabalhista Whatsapp Paulista – ou Trabalhista Telefone – Especialistas Direito Trabalhador de Paulista, Bancário de Paulista, Bancos, 7a e 8a Hora Extra, Indústrias Paulista, Serviços, PJ Pessoa Jurídica, Cooperativas em Paulista, Cooperados, Saúde, Hospitais, Estagiários, Telemarketing, Duvidas, Online.

Precisando de um Advogado Paulista?

Agende Online com um Advogado 24hs – Especialistas Bancário, 7a, 8a Hora, Empresas, Serviços PJs Paulista

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