Advogado Trabalhista em Carapicuiba
Dr. Jeferson Santos é Advogado Trabalhista em Carapicuiba (SP), especialista em causas trabalhistas e defesa dos direitos dos trabalhadores.
Encontrar um advogado trabalhista qualificado em Carapicuiba é de extrema importância para garantir que os direitos dos empregados e empregadores sejam respeitados.
O tamanho e o dinamismo do mercado de trabalho de Carapicuiba, a maior cidade do Brasil, demanda por assistência jurídica e especializada.
Nossos Advogados trabalhistas atuam em Carapicuiba na defesa de empregados e empresarial em questões de Horas Extras, Assédio, Terceirização, PJ – Pejotização, Cooperativas, Direitos dos Bancários 7a e 8a hora e todos os direitos trabalhistas.
Procurando um “Advogado Trabalhista Carapicuiba”? Agende agora uma consulta com o Dr. Jeferson Santos, para tirar suas dúvidas trabalhistas:
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Não somos Advogados Gratuitos, do Estado ou Defensoria Pública Carapicuiba, caso precise de um Advogado Público Carapicuiba Clique abaixo
Advogado Trabalhista SP
O Escritório Santos Advocacia trabalhista conta com o profissionais especializados em Direito trabalhista e processual do trabalho.
Contamos com Advogados Trabalhistas experientes no Fórum Trabalhista de Carapicuiba, atuantes na defesa dos trabalhadores e empresas em todas as questões como por exemplo:
- Atraso no pagamento de salário;
- Pedido de reversão de demissão por justa causa
- Pedido de reconhecimento de vínculo empregatício de colaboradores ou de sócios de empresas;
- Pedidos de direitos em casos de acidente do trabalho ou LER – lesão por esforço repetitivo;
- Pedidos de direitos trabalhistas e responsabilização de empresas em casos de fraudes trabalhistas;
- Advocacia trabalhista na rescisão indireta do contrato de trabalho;
- Pedidos de condenação em indenização em casos de assédio moral e sexual
- Advocacia trabalhista para casos de adicionais de periculosidade e insalubridade, adicional noturno, desvio ou acúmulo de função e desvio de função, pedidos de horas extras não pagas, equiparação salarial, reintegração de funcionários estáveis ou de gestantes;
- Pedidos de direitos não pagos como luvas, prêmios e gratificações de função, participação dos trabalhadores nos lucros e resultados,;
- Questões relacionadas a Aposentadoria, Previdenciário e INSS de Carapicuiba;
Escritório de Advocacia Trabalhista Carapicuiba
A Santos Advocacia, liderada pelo Dr. Jeferson Santos, destaca-se em Carapicuiba como uma referência em Direito Trabalhista na cidade.
Com uma equipe de profissionais altamente qualificados e experientes, o escritório oferece uma robusta e eficiente estrutura para defender os direitos dos empregados e empresas em todas as questões trabalhistas.
Nosso escritório de Carapicuiba atua em causas trabalhistas, apoiando empregados e empresas a obter seus direitos em causas como:
- Não registro ou registro inapropriado na Carteira de Trabalho CTPS, consultoria para regularização ou pleitear direitos em contratos de trabalho superficiais ou desatualizados
- Realização de pagamentos por fora, ou seja, o calor do salário registrado em carteira é inferior ao que o empregado efetivamente recebe;
- Pagamentos indevidos ou não pagamentos de Horas-extras ou de seus reflexos nas verbas trabalhistas;
- Não pagamento ou pagamento incorreto de comissões variáveis ou a não incidência dessas comissões nas verbas trabalhistas;
- Realização de Descontos indevidos em folha ou em valores acima do permitido por Lei, sem autorização formal dos empregados;
- Terceirização irregular de colaboradores, utilização de Pessoa Jurídica “Pejotização” para não realizar o pagamento correto de verbas como férias e 13º salário.
O que é Direito do Trabalho ou do Trabalhador? É o Direito que compreende um conjunto de normas e leis trabalhistas que regulam a relação entre patrões e empregados no Brasil, sendo a principal norma a Consolidação das Leis do Trabalho – a CLT que está em vigor desde 1943, tendo sido atualizada com diversas inovações contidas na Constituição Federal de 1988.
O emprego sem registro, ocorre quando a empresa contrata seus serviços na cidade de Carapicuiba sem, contudo, realizar anotação em sua carteira de trabalho, por consequência o empregador deixar de lhe pagar uma série de valores e benefícios devidos, independentemente de estar registrado ou não.
Sem registro em carteira de trabalho – Quando não ocorre o registro, o empregado fica em situação irregular e informal, porém está fazendo o mesmo trabalho e correndo os mesmos riscos do trabalhador com registro na CTPS, porém sem os direitos trabalhistas e benefícios básicos como plano de saúde, vale transporte, refeição, entre outros.
Mesmo sem registro, quando o trabalhador atua de forma subordinada, com pessoalidade, continuidade e de forma imparcial, tendo horário normal, tanto de entrada, quanto de saída, recebendo salário como os demais, tem direito ao vínculo trabalhista e os direitos, em sua rescisão ou reclamação trabalhista de receber Férias, INSS, FGTS, 13° Salário e Dissídios não pagos, todos os Direitos de Acordo Coletivo, Seguro-Desemprego e ao Aviso-prévio indenizado.
Não pagamento de Hora Extra: A hora extra ou o adicional de hora extra são horas em que o trabalhador se dedica ao exercício de sua função além de seu período normal de jornada de trabalho, não podendo superar 8 horas diárias e 44 semanais, porém é permitida a prestação de 2 horas extraordinárias por dia, porém com o pagamento de 50% sobre o valor da normal da hora.
Nossos advogados trabalhistas de Carapicuiba no momento da consulta irão avaliar todos os direitos e irregularidades ocorridas no contrato de trabalho, inclusive valores não pagos de rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, etc.
Na Advocacia Trabalhista de Carapicuiba advogados experientes, inclusive ex funcionários com experiência na atuação em direitos dos bancários, setor industrial, empregados da construção civil, comércio, hospitais, cooperativas, securitários, pensionistas entre outros.
Advogado Trabalhista Carapicuiba Online
Nós da Santos Advocacia trabalhista Online antes de qualquer coisa avaliamos o caso antes de pleitear algo que possa não ser reconhecido como rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, justa causa, equiparação salarial, plano de carreira, reintegração, danos morais, LER (lesões por esforços repetitivos), assédio sexual e moral, entre outros.
Temos no escritório de Carapicuiba especialistas em diversos setores profissionais, como Direito dos bancários, empregados da indústria, construção civil, serviços, comércio, hospitais, cooperados, funcionários de empresa pública, segurados, PJs – Pessoa Jurídica, Tecnologia da Informação, TI, entre outros.
Através das plataformas digitais, temos sempre um Advogado Trabalhista SP Online para melhor atende-los 24 hs. Nosso advogados de Carapicuiba atuam também em:
- Consultoria Trabalhista Preventiva;
- Confecção, propositura e negociação em Acordos em Carapicuiba;
- Análise de Contratos de Trabalho e todos os tipos de Prestação de Serviços de Carapicuiba;
- Confecção de petição inicial e Elaboração de defesa Vara do Trabalho de Carapicuiba;
- Participação em audiência de Instrução processual Fórum Trabalhista Carapicuiba;
- Realização de todos os recursos, execução de sentença e realização de sustentação oral nos mais diversos tribunais.
Advocacia Trabalhista Carapicuiba – Atuamos com Assessoria Jurídica Empresarial, apoiando empresas de Carapicuiba em defesas, contestações e recursos, intermediando acordos aplicando as melhores técnicas da advocacia trabalhista.
Advogado Trabalhista Carapicuiba Whatsapp: Além disso, temos Advogado Trabalhista de Carapicuiba que atendem por Whatsapp permitindo a melhor experiência e conexão virtual através de atendimento Online.
Eficiência e Agilidade na Advocacia Trabalhista
A Santos Advocacia de Carapicuiba se destaca na elaboração de petições iniciais, defesas, condução de instruções processuais, audiências, e atuação na área recursal, sempre com foco na eficiência e agilidade.
Advocacia para Empresas
Prestamos serviços jurídicos para empresas de Carapicuiba, elaborando contestações, intermediando acordos e gerenciando contratos, nos consolidando como um dos principais escritórios de Advocacia Trabalhista da cidade, buscando ser classificado pelo nossos clientes como o “Melhor Advogado Trabalhista de Carapicuiba” em razão da prestação de Serviços.
A importância de um Advogado de Causa Trabalhista Carapicuiba
O advogado trabalhista é fundamental para orientar e representar tanto empregadores quanto empregados em questões relacionadas ao direito do trabalho, assegurando a observância das leis trabalhistas e a solução rápida de conflitos.
Nossa Advocacia Causa Trabalhista Carapicuiba atua também atua pleiteando os direitos dos trabalhadores como:
- Não pagamento de salário ou saldo de salários;
- Não pagamento de 13o. salário proporcional (conta-se o direito a partir de 15 dias);
- Não pagamento de aviso prévio (se optou pelo pagamento);
Não pagamento de férias proporcionais, incluindo o 1/3 (um terço) Constitucional; - Não recolhimento de FGTS ou da multa de 40% (quarenta por cento) sobre o total dos depósitos efetuados na conta do FGTS do empregado (solicitar extrato do FGTS a Caixa Econômica Federal na data da demissão para efetuar esse cálculo);
- Direito dos trabalhadores bancários – 7ª e 8ª hora e reflexos;
Direito dos trabalhadores pessoa jurídica – Funcionários em que foram contratados como PJ, porém atuaram como CLT – pleiteamos todos os direitos acima;
Advogado Especialista em Direito Trabalhista Carapicuiba
Importante salientar que o advogado trabalhista de Carapicuiba é o profissional que defende os direitos do seu cliente, seja o empregado pessoa física ou o empregador pessoa física ou jurídica, assessorando sobre o contrato de emprego e sua relação do empregador com o empregado
O Advogado Trabalhista Carapicuiba avalia em seus a correta aplicação da quando o empregado ainda está na empresa resguardando a empresa de possíveis reclamações trabalhista.
Por outro lado, é o advogado trabalhista que, quando o empregado sai da empresa e tem dúvidas se todas as verbas foram devidamente pagas, analisa se os valores foram devidamente pagos, no prazo legal e se existem direitos a serem pleiteados na Justiça.
O papel do advogado trabalhista de Carapicuiba nessa análise, visando avaliar se vale a pena ingressar com uma ação na Justiça é de extrema importância, visto que, caso perca, o empregado pode ter que arcar com custas e honorários advocatícios.
Melhor Advogado Trabalhista de Carapicuiba
Como Escolher um Advogado Trabalhista em Carapicuiba?
Muitas pessoas perguntam para nós e para colegas como escolher o melhor advogado trabalhista de Carapicuiba?
Ocorre que o termo melhor advogado trabalhista Carapicuiba é muito subjetivo, pois vai muito além da questão técnica e conhecimento de Direito do Trabalho nas varas do Trabalho de Carapicuiba.
Não é possível dizer exatamente como escolher o melhor advogado trabalhista Carapicuiba, pois será necessário, não somente a indicação, mas principalmente ir ao escritório, conhecer o profissional, questionar sobre sua experiência e principalmente, confiança e empatia.
Para cuidar dos direitos trabalhistas dos trabalhadores de Carapicuiba, muitas vezes até com valores altos envolvidos, as pessoas querem alguém que lhes dê algum tipo de garantia, o que não é possível, pois a OAB Carapicuiba não permite que qualquer profissional garanta o resultado, pois a atividade é meio e não fim.
As pessoas que buscam ser assessoradas pelo melhor advogado trabalhista em Carapicuiba, tem que ter cuidado, pois podem ser iludidas por advogados que vão falar o que elas querem ouvir, ou seja, verbalmente (não colocam em contrato) prometem diversos resultados, somente para fechar o contrato.
Posteriormente, este “melhor advogado trabalhista” ao invés de entregar o que prometeu, inicia um discurso jurídico (que muitos não entendem) ou até mesmo não atendem ligações dos clientes que foram encantados com aquele papo de sou o “melhor advogado Carapicuiba”.
A melhor resposta para a pergunta … Como escolher o melhor advogado trabalhista Carapicuiba? É procurar um profissional habilitado, com anos de experiência em direito trabalhista, realizar pesquisas sobre o profissional, principalmente se existem processos indenizatórios contra o mesmo.
Além disso é necessário que o interessado conheça pessoalmente (não somente falar com o advogado trabalhista Carapicuiba online por whatsapp), veja se o mesmo tem um escritório em Carapicuiba, se há empatia entre ambos e, principalmente, se o advogado trabalhista passa confiança.
Assim, na escolha de um advogado trabalhista em Carapicuiba, deve-se considerar a experiência do profissional em casos semelhantes, sua formação e especialização na área trabalhista, e a capacidade de comunicação e negociação
Como consultar processos no Tribunal Trabalhista de Carapicuiba, saiba mais, agende com nossos consultores.
Consulte nosso Advogado Trabalhista SP através do email: contato@advbr.com.br – Consulte sempre um Escritorio de Advocacia –
Nosso Escritório não dispõe de Advogado Trabalhista Gratuito Carapicuiba ou Serviços Grátis – caso o cliente necessite, deve buscar o Defensor Público Carapicuiba, Advogado do Estado na Defensoria Pública da União, Busque no Site do seu Estado da Defensoria de Carapicuiba
Também não temos qualquer Advogado Trabalhista Online Whatsapp Gratis, Gratuíto inclusíve por Telefone ou presencial– somos advogados particulares e trabalhamos nos moldes da OAB Carapicuiba, e as consultas para tirar dúvidas não são grátis, são remuneradas.
Disponibilizamos um advogado trabalhista sp whatsapp Carapicuiba, inclusive para duvidas online e calculo para advogados de direitos trabalhistas.
Consulte – Agende um Advogado Trabalhista Whatsapp Carapicuiba – ou Trabalhista Telefone – Especialistas Direito Trabalhador de Carapicuiba, Advogado Trabalhista Bancário de Carapicuiba, Bancos, 7a e 8a Hora Extra, Indústrias Carapicuiba, Serviços, PJ Pessoa Jurídica, Cooperativas em Carapicuiba, Cooperados, Saúde, Hospitais, Estagiários, Telemarketing, Duvidas, Online.
Agende sua consulta em nossa unidade na Centro, Carapicuíba – SP, 06311-001
