Advogado Trabalhista Online

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Nossos Advogados trabalhistas atuam com agendamento Online em São Paulo e região.

Temos advogados especialistas em Direito Trabalhistas, atuantes na defesa de empregados e empresarial em questões de Horas Extras, Assédio, Terceirização, PJ – Pejotização, Cooperativas, Direitos dos Bancários 7a e 8a hora e todos os direitos trabalhistas – Online.
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O Escritório Santos Advocacia trabalhista, Santos Advogado Trabalhista Online conta com o advogado trabalhistas especializados em Direito trabalhista e processual do trabalho.

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Para cuidar da sua causa , Temos escritório no Morumbi São Paulo, Barueri e em Osasco para melhor atender nossos clientes.

Também dispomos de Advogado Trabalhista Online parceiros, todas as regiões, próximos de Fóruns, o que proporciona relacionamento frequente e ágil com as equipes das juntas (oficiais, cartórios, escrivães, entre outros), bem como o acesso fácil para o cliente final.

Além disso, nossos Advogado Trabalhista parceiros podem atender todas as demandas dos trabalhadores do Brasil, exterior e expatriados.

Muita gente não sabe, mas, para ter seus direitos reconhecidos, deve se procurar a Justiça do Trabalho, pelo prazo de até 02 anos após a demissão, tendo direito sobre o período dos últimos 05 anos – exemplo, se você fez horas extras por 10 anos, só pode pedir os últimos 5 anos de horas extras pois, os demais 05 anos já prescreveram (popularmente dito caducou).

Quando o trabalhador pede demissão, são seus direitos:

a) saldo de salário (valor dos dias trabalhados naquele mês);
b) 13º proporcional aos meses trabalhados;
c) férias vencidas e/ou proporcionais e
d) 1/3 sobre as férias vencidas e/ou proporcionais.

Quando o trabalhador é demitido, são seus direitos:

a) saldo de salário (valor dos dias trabalhados naquele mês);
b) aviso prévio indenizado;
c) 13º proporcional a todos meses trabalhados;
d) férias vencidas e/ou proporcionais;
e) 1/3 sobre as férias vencidas e/ou proporcionais;
f) multa de 40% sobre o FGTS;
g) liberação de guias do FGTS e do seguro-desemprego.

Quando o trabalhador é demitido por justa causa, são seus direitos:

a) saldo de salário;
b) férias vencidas e
c) 1/3 sobre as férias vencidas.

Todos os Direitos do trabalhador devem ser pagos no prazo de:

a) 10 dias, caso não haja aviso prévio;
b) 48 horas, se houver aviso prévio.

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Veja como funciona o Calculo Trabalhista:

Calculo trabalhista

Veja como funciona o Acerto e Acordo Trabalhista:

Acordo trabalhista | Saiba como funciona o acordo trabalhista

Atuamos em Online e região na defesa dos direitos trabalhistas, em especial, cuidando Direitos de Reclamante e Reclamada, visando obter os melhores resultados, seja pela via conciliatória (através de acordos), ou através das reclamações trabalhistas.

Atuamos pleiteando os direitos dos trabalhadores como:

  • Não pagamento de salário ou saldo de salários;
  • Não pagamento de 13o. salário proporcional (conta-se o direito a partir de 15 dias);
  • Não pagamento de aviso prévio (se optou pelo pagamento);
  • Não pagamento de férias proporcionais, incluindo o 1/3 (um terço) Constitucional;
  • Não recolhimento de FGTS ou da multa de 40% (quarenta por cento) sobre o total dos depósitos efetuados na conta do FGTS do empregado (solicitar extrato do FGTS a Caixa Econômica Federal na data da demissão para efetuar esse cálculo);
  • Direito dos trabalhadores bancários – 7ª e 8ª hora e reflexos;
    Direito dos trabalhadores pessoa jurídica – Funcionários em que foram contratados como PJ, porém atuaram como CLT – pleiteamos todos os direitos acima;

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Nosso escritório disponibiliza grátis ferramentas de agendamento gratuíto para agendar consultas. Salientamos que nossas consultas não são grátis, pois somos advogados particulares.

Para mais informações sobre Advogado Trabalhista, Consulte através do email: contato@advbr.com.br

Consulte sempre um Advogado Trabalhista para tratar dos seus Direitos.

Consulte a Justiça do Trabalho – http://www.trtsp.jus.br/

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